“Desarrolla una carrera exitosa en gestión sanitaria”
Los recursos de que disponen los distintos sistemas sanitarios en cualquiera de los países no son suficientes para abarcar las necesidades de todos los ciudadanos de los mismos.
Los recursos limitados generan la necesidad de desarrollar la eficiencia y eficacia en la gestión, lo que obliga a introducir conceptos económicos tales como rentabilidad, coste y beneficio, asignación equitativa de recursos sanitarios, innovación, investigación, competencias directivas etc.
La diferencia entre las necesidades y los recursos disponibles exige que éstos se utilicen del mejor modo posible para conseguir los objetivos planteados.
Así nace la Gestión Sanitaria, que se ha ido convirtiendo en una auténtica profesión, enfatizando cada vez más la importancia de la capacitación profesional de los gestores para que el Sistema de Salud funcione correctamente.
Objetivos
El Máster Propio de Servicios Sanitarios tiene por objetivo formar profesionales capaces de asumir el reto de la gestión en Centros Sanitarios, mediante la adquisición y profundización en los conocimientos y competencias necesarias para gestionar cualquier organización sanitaria, ya sea pública o privada, desde puestos directivos y mandos intermedios, garantizando una carrera exitosa en uno de los sectores más importantes desde el punto de vista Social y Económico de un país.
- Conocer el marco social, organizativo y normativo del sector, sus distintos sistemas y su entorno
- Aprender a instaurar un sistema de Calidad y excelencia en la organización sanitaria
- Adquirir y profundizar en las competencias de la función directiva Sanitaria, así como dominar la planificación estratégica, para organizar y dirigir organizaciones eficaces.
- Comprender la función financiera y logística, así como la ingeniería hospitalaria.
- Conocer las claves de una gestión clínica asistencial basada en la eficiencia, combinando la eficacia y la seguridad
- Desarrollar la gestión del conocimiento, el potencial de la innovación y la investigación en la gestión sanitaria y sus tecnologías
Metodología
Para conseguir un aprendizaje global y práctico el Máster en Dirección y Gestión de Servicios Sanitarios se basa en tres elementos complementarios.
- Docentes de alto prestigio: Gerentes y altos directivos de importantes centros sanitarios del Sistema Nacional de Salud. Directivos de las empresas más importantes del sector sanitario. Expertos en Gestión Sanitaria, Economía de la Salud, Investigación biomédica, Formación Sanitaria y Liderazgo.
- Orientación práctica. Todos los módulos se plantean con una visión práctica basada en la experiencia de los docentes, la realización de casos prácticos, mesas redondas y visitas externas. Además del desarrollo de un proyecto fin de Máster en estrecha colaboración con tutores especializados.
- Internacionalización. El programa habilita al alumnado a adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar su carrera en otros países
El programa formativo se imparte en la modalidad de FORMACIÓN SEMIPRESENCIAL, combinando la formación presencial en aula y el acceso un campus virtual.
En el aula la metodología que emplean nuestros docentes abarca, entre otros:
- Método del caso
- Aprendizaje Basado en Proyectos
- Aprendizaje Cooperativo
- Aprendizaje Basado en Competencias
- Flipped Classroom (Aula Invertida)
Programa
Módulo I: Marco Conceptual y Organizativo del Sector Salud
- Ecosistema sanitario
- Marco legal y ético: derecho sanitario y bioética
- Sistemas Sanitarios
- Política Sanitaria y Planificación sanitaria global
- Modelos de gestión
Módulo II: Calidad Total y Excelencia en los Servicios Sanitarios
- La calidad asistencial
- Modelos de calidad
- Gestión por procesos en las organizaciones sanitarias
- Responsabilidad Social Corporativa
Módulo III: Liderazgo y Dirección en el Sector Salud
- Gobernanza en las organizaciones sanitarias
- Dirección de organizaciones
- Liderazgo
- Habilidades y competencias directivas
- Estilo de dirección
- Estrategia y planificación
- Gestión y retención del talento
Módulo IV: Gestión de Recursos Sanitarios
- Herramientas de gestión
- Gestión de infraestructuras y equipamiento sanitario
- Gestión económica y presupuestaria
- Compras y logística
- Dirección de personas
- Marketing y comunicación en organizaciones sanitarias
Módulo V: La Gestión Sanitaria en el Entorno Clínico
- Gestión clínica: bases, fundamentos, indicadores, variabilidad
- Organización y eficiencia en el entorno clínico
- Atención especializada y gestión de servicios hospitalarios
- Atención Primaria y Salud Pública
- Atención Sociosanitaria y salud Mental
- Seguridad del paciente
Módulo VI: Gestión del Conocimiento, Desarrollo e Innovación en el Sector Salud
- Gestión del conocimiento en las organizaciones sanitarias
- La transferencia de conocimiento a las nuevas generaciones
- Formación Sanitaria en sus distintos niveles: grado, postgrado, FSE y DPC
- Investigación en el sector sanitario
- Sistemas de información y redes sociales aplicadas al sector sanitario
- Evaluación de Tecnologías Sanitarias
Equipo Académico y Profesorado
Dirección del Máster:
- Jesús Millán Nuñez-Cortes. Doctor en Medicina y Cirugía. Catedrático Medicina Interna Universidad Complutense de Madrid. Jefe de Servicio de Medicina Interna del Hospital General Universitario Gregorio Marañón.
Codirección del Máster:
- Lorena Jiménez Manday. Psicóloga, MBA, Master en Derecho Laboral, Master en Dirección de Servicios Sanitarios y Programa experto en Liderazgo.
Coordinación Académica:
- Gonzalo Otero LLende. Licenciado en Veterinaria, Máster en Dirección y Gestión Sanitaria, Green Belt Lean-Six Sigma, amplia experiencia en Consultoría estratégica y dirección de proyectos en el sector sanitario.
Claustro de profesores:
- Patricia Agrait García
- Antonio Alemany López
- Juan Carlos Alonso Punter
- Juan Arias Irigoyen
- Sara Bandrés Hernández
- Thierry Bardinet
- Juan José Bote Ruiz de Gordoa
- Ismael Buño Borde
- Arancha de la Cámara
- Carmen de la Cruz Arguedas
- Mercedes de Vargas Cabezuelo
- Alicia Díaz Redondo
- Mapi Enriquez de Armas
- Nuria Fernández de Cano
- Carlos María Galán Cabello
- Pedro Gioya Rivero
- Jorge Gómez Zamora
- Leonor Gutierrez Ruiz
- Montserrat Hernández Pascual
- Ricardo Herranz Quintana
- Lorena Jiménez Manday
- Sonia López Palacios
- Carlos López Gómez
- Dolors Marco Jiménez
- Carlos Marcos Suarez
- Constancio Medrano López
- Jesús Millán Núñez-Cortés
- Miguel Angel Moyano Santiago
- Antonio Muiño Miguez
- Gonzalo Otero Llende
- Juan José Pérez Blanco
- Rosa Pla Maestre
- Angel Puente Ortés
- Primitivo Ramos Cordero
- Alvaro Rivera Villaverde
- Paloma Roman Marugán
- Marta Sanchez Celaya del Pozo
- Raquel Sampedro Blázquez
- Zaida Sampedro Préstamo
- Marisa Sánchez Librero
- Luis Sanz Villorejo
- Rafael Sarricolea Torre
- Jose Soto Bonel
- Jesús Vázquez Castro
- Dolores Vicent García
- Ramona Vicente Tobajas
- Mercedes Vinuesa Sebastián
Duración y horario
Duración:
Desde octubre de 2019 a junio de 2020.
Número total de plazas:
30 plazas.
Créditos ECTS totales:
60 créditos (1.500 horas)
Horario:
Lunes, martes y miércoles de 17:00 a 21:00 horas.
Perfil del Estudiante:
- Titulados Superiores vinculados al sector sanitario que deseen desarrollar su carrera profesional en la gestión sanitaria
- Profesionales del sector sanitario, que ocupen puestos de responsabilidad, que deseen profundizar sus conocimientos, desarrollar habilidades directivas y de gestión de organizaciones sanitarias
- Emprendedores y consultores en empresas relacionadas con el sector sanitario
Precio / Becas
Precio:
- 7.000 euros (con facilidad de pago aplazado).
Becas y Prácticas externas:
- Posibilidad de acogerse a becas y a programas de prácticas externas.
Comienzo del curso:
Octubre de 2019
Formación
bonificada
La Universidad Complutense de Madrid está inscrita en el Registro Estatal de Entidades de Formación que depende de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), como entidad que puede impartir formación profesional para el empleo, lo que implica que su empresa u organismo puede acogerse al sistema de formación bonificada, de acuerdo con lo establecido en la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo.
Todas las empresas disponen de un Crédito anual exclusivamente destinado a la formación de sus trabajadores que pueden hacer efectivo mediante la aplicación de bonificaciones a la Seguridad Social para formar a sus trabajadores a coste cero (siempre que se cumplan determinadas condiciones). Si esta cantidad no se utiliza, se pierde.
